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Suchbegriff: David Ricks

Eli Lilly meldete für 2025 unerwartet starke Finanzergebnisse mit einem deutlichen Wachstum, das vor allem auf die Blockbuster-Medikamente Mounjaro und Zepbound zur Gewichtsreduktion zurückzuführen ist. Das Unternehmen gab eine optimistische Umsatzprognose für 2026 in Höhe von 80 bis 83 Milliarden US-Dollar ab, die die Erwartungen der Analysten übertraf. Nach Bekanntgabe der positiven Ergebnisse stieg die Aktie im vorbörslichen Handel stark an. Im Gegensatz dazu gab der Konkurrent Novo Nordisk eine Umsatzwarnung heraus, was die starke Wettbewerbsposition von Eli Lilly auf dem Pharmamarkt unterstreicht.
Eli Lilly meldete für 2025 unerwartet starke Umsatz- und Gewinnzahlen, die vor allem auf die Blockbuster-Medikamente Mounjaro und Zepbound zur Gewichtsreduktion zurückzuführen sind. Der Umsatz stieg um 45 % auf 65,2 Milliarden US-Dollar. Das Unternehmen gab einen optimistischen Ausblick für 2026 mit einem prognostizierten Umsatz von 80 bis 83 Milliarden US-Dollar und einem Gewinn von 33,50 bis 35 US-Dollar pro Aktie, was die Erwartungen der Analysten übertrifft. CEO David Ricks erklärte, das Unternehmen sei mit seinem Portfolio und der jüngsten Preisvereinbarung mit der US-Regierung gut positioniert. Die Aktie stieg im vorbörslichen Handel deutlich an, im Gegensatz zur Umsatzwarnung des Konkurrenten Novo Nordisk.
Novartis-CEO Vas Narasimhan erhielt für das Jahr 2025 eine Vergütung in Höhe von 24,9 Millionen Schweizer Franken und ist damit mit einer Gehaltserhöhung von 30 % der bestbezahlte Manager der Schweiz. Der Artikel vergleicht seine Vergütung mit der anderer CEOs von Pharmaunternehmen weltweit, darunter Uğur Şahin von Biontech (287 Millionen Dollar), David Ricks von Eli Lilly (29,2 Millionen Dollar), Albert Bourla von Pfizer (24,6 Millionen Dollar) und Joaquin Duato von Johnson & Johnson (24,3 Millionen Dollar). Die Vergütung besteht größtenteils aus variablen Komponenten, die an die Unternehmensleistung, den Aktienkurs und die Schaffung von Shareholder Value gekoppelt sind. Novartis verteidigt die Vergütung mit dem Argument, dass sie die tatsächliche Geschäftsentwicklung widerspiegelt.

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